Un vídeo viral reciente que muestra al presidente de FIITJEE, uno de los principales institutos de entrenamiento de la India, supuestamente abusando verbalmente de los empleados ha provocado una tormenta de críticas en línea. El video, compartido en Reddit, generó llamados para una investigación y rendición de cuentas.
Explosión explosiva durante reunión virtual
El vídeo, supuestamente grabado durante una reunión de Zoom, muestra a DK Goel, presidente de FIITJEE, en un enojado enfrentamiento con varios jefes de centros de FIITJEE. El incidente ocurrió cuando un miembro del personal de la sucursal de Thane hizo una pregunta sobre la reciente inversión de la empresa en EdTech. Señor. Goel inmediatamente reaccionó con furia, estallando en un motín lleno de insultos y abusos.
El vídeo muestra al Sr. Goel llamó a sus empleados “gente inútil” y “tonterías” mientras los reprendía por expresar sus preocupaciones. Su temperamento estalló aún más cuando hizo un comentario particularmente ofensivo hacia una persona, cuestionando sus orígenes y exigiendo su destitución de la oficina de Mumbai. Este trato cruel dejó a los espectadores conmocionados y disgustados.
Indignación pública y llamados a la rendición de cuentas
El vídeo se difundió rápidamente en las plataformas de redes sociales, provocando una indignación generalizada. En Twitter, muchos usuarios expresaron su incredulidad ante el comportamiento del presidente. Un usuario escribió: “¡Esto es espantoso! ¿Cómo puede @FIITJEE permitir tal comportamiento por parte de su presidente? Este tipo de trato degradante hacia los empleados es totalmente inaceptable”.
Otros se hicieron eco de sentimientos similares, destacando la necesidad de respeto y profesionalismo en el lugar de trabajo. También ha habido pedidos de una investigación sobre el asunto, y muchos pidieron que la empresa rinda cuentas por las acciones de sus líderes.
Preocupaciones sobre las leyes laborales y los derechos de los trabajadores
Además del abuso verbal, han surgido preocupaciones sobre el trato que FITJEE da a sus empleados. Un usuario de Twitter señaló la política de vacaciones limitada de la empresa, afirmando que FITJEE ofrece sólo ocho vacaciones al año y penaliza a los empleados por tiempo libre adicional. Estas observaciones han planteado dudas sobre el cumplimiento de la empresa con las leyes laborales y el trato general del personal.
A medida que la controversia continúa desarrollándose, aumentan las demandas para que el Ministerio de Trabajo intervenga e investigue si las prácticas de FITJEE cumplen con las regulaciones laborales de la India. El vídeo ha servido como claro recordatorio de la importancia de mantener los estándares profesionales y el respeto en el lugar de trabajo.