Sridhar Vembu, director ejecutivo de Zoho, es uno de los ejecutivos tecnológicos más populares del país. Vembu, uno de los hombres más ricos de la India, es conocido por su visión y su pensamiento innovador. También es bastante popular en las plataformas de redes sociales debido a sus puntos de vista y opiniones. Su reciente publicación X también se está volviendo viral entre la comunidad empresarial y los entusiastas de la tecnología. En su publicación, Vembu compartió su opinión sobre por qué el fabricante de chips Intel está sufriendo mientras empresas como Nvidia y AMD están alcanzando nuevas alturas. Vembu cree que la razón detrás de la caída del mercado de Intel es la prioridad de Wall Street a la rentabilidad sobre la inversión en el bienestar de sus empleados. En marcado contraste, Vembu elogió a rivales como Nvidia, AMD y Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) por su enfoque en cultivar talento de ingeniería, lo que, en su opinión, es un factor clave de su éxito.
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culpa de intel
La revisión de Vembu de la estrategia de Intel señaló: “Intel se hizo cargo de Wall Street y perdió en general frente a TSMC, AMD y Nvidia. Y ahora también han perdido Wall Street”, afirmó. El comentario fue parte de un debate más amplio en el que Vembu fue acusado de ser “socialista”, sugiriendo que su postura sobre las prácticas corporativas y los despidos podría verse como la antítesis de las ideologías empresariales tradicionales estadounidenses.
El director ejecutivo de Zoho también abordó el enfoque de empresas tecnológicas como Freshworks, cuyos recientes despidos han provocado un debate sobre el futuro del trabajo en la industria tecnológica. Vembu argumentó que la tendencia actual, que prioriza los retornos de los accionistas sobre el bienestar de los empleados, marca una marcada desviación de las prácticas comerciales históricas de Estados Unidos, donde las empresas alcanzaron el éxito al priorizar su fuerza laboral.
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Resultados del enfoque a largo plazo
Vembu destacó el éxito de Nvidia y AMD como modelo de prácticas comerciales sostenibles. Elogió a ambas empresas por su compromiso de retener ingenieros capacitados, cuya profunda experiencia técnica les ha permitido prosperar. También destacó el éxito de TSMC y señaló que, a pesar de la población relativamente pequeña de Taiwán, la industria de semiconductores del país se ha convertido en un líder mundial debido a su énfasis en el talento de ingeniería y el crecimiento a largo plazo.
En cambio, Vembu criticó lo que describió como una “perversión” del capitalismo en Estados Unidos, donde las empresas se centran en ganancias financieras a corto plazo y compensaciones ejecutivas en lugar de un crecimiento sostenible centrado en los trabajadores. Deplora prácticas como los rescates corporativos y las valoraciones infladas de activos, argumentando que distorsionan los verdaderos principios capitalistas.
Llamado a favor del “capitalismo real”
Vembu criticó además el actual sistema financiero estadounidense, acusándolo de recompensar decisiones arriesgadas y de corto plazo, dejando que los contribuyentes paguen la factura cuando las cosas van mal. Refiriéndose al rescate del Silicon Valley Bank en 2023, señaló cómo los empresarios tecnológicos, que suelen defender los principios del libre mercado, abandonaron rápidamente esos ideales cuando sus inversiones fracasaron.
El director ejecutivo de Zoho pidió un retorno a lo que él llama “capitalismo real”, donde las empresas priorizan su activo más valioso (los empleados) y construyen negocios que sean sostenibles a largo plazo. “Así es como funciona la verdadera creación de capital: cuide a sus empleados, su activo más valioso, y construya empresas exitosas a largo plazo”, concluyó Vembu, destacando que este enfoque de priorizar a las personas no era sólo una buena práctica empresarial, sino un reflejo de su propia filosofía más amplia, que enmarcó como “nuestro dharma”.