Uno de los seis cofundadores de Infosys y arquitecto del sistema de identidad biométrica Aadhaar de la India, Nandan Nilekani, compartió su viaje en una entrevista reciente con el director ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky. Nandan dijo en la entrevista que “realmente no tenía un objetivo específico en mente” y sus momentos decisivos fueron cuando se convirtió en un “joven revolucionario” para unirse al IIT Bombay y el día que conoció a Narayana Murthy por primera vez.
Hablando de su experiencia al conocer al fundador de Infosys, Narayana Murthy, en 1978 por primera vez, Nandan dijo: “Era carismático y ambicioso. Establece grandes objetivos. Haría cualquier cosa si me pidieras que saltara del acantilado, saltaría del acantilado. Así que creo que fue una gran experiencia trabajar con él”.
Nandan Nilekani compartió la historia antes de unirse al equipo de Narayana Murthy en Patni Computers en la década de 1980.
“Bueno, ya saben, en aquellos días, estoy hablando de los años 60, India o principios de los 70, ya saben, muchachos, o ellos se dedicaban a la ingeniería o la medicina, y yo no quería ser médico, así que ser ingeniero”, le dijo a Roslansky.
No escuché a mi papá y entré en IIT Bombay en lugar de IIT Madras.
Narró: “Mi padre me envió un telegrama (en 1973) y me dijo: ‘Únete a la ingeniería química en el IIT Madras’. Entonces dije: “No voy a escucharte. Estudiaré Ingeniería Eléctrica. IIT Bombay. Así que elegí una profesión diferente y una universidad diferente”, explicando su pequeño “acto de rebelión”.
En videoEl director ejecutivo de Linkedin, Ryan Roslansky, contó cómo Nandan se graduó en el IIT Bombay en 1978 con un título en ingeniería eléctrica. “Mientras sus compañeros tenían la vista puesta en la graduación, él finalmente enfermó el día de los exámenes de ingreso y no pudo asistir. No estaba seguro de qué hacer a continuación. Fue entonces cuando oyó hablar de Patni Computer Systems (en Pune), una pequeña empresa que utilizaba la nueva tecnología más interesante del momento: las minicomputadoras”.
Nandan Nilekani añadió: “Llegué en un momento en el que la TI estaba pasando de los mainframes a las minicomputadoras. Y cuando escuché sobre esta empresa de minicomputadoras, pensé: Vaya, eso suena emocionante. Y entré a una pequeña oficina (Patni Computers) de un señor llamado Narayan Murthy, que era el jefe de software de esa empresa. Fue la oferta de trabajo más inusual que he tenido porque me planteó algunas preguntas, algunas preguntas para resolver problemas y, afortunadamente, pude responderlas correctamente. Entonces me dio trabajo”.
“Era carismático y ambicioso. Establece grandes objetivos. Haría cualquier cosa si me pidiera que saltara del acantilado, saltaría del acantilado. Así que creo que fue una gran experiencia trabajar con él. Y la otra cosa es que el tiempo en la computadora era muy valioso porque, ya sabes, en aquellos días no se podía entender el hecho de que existiera esta mini computadora con tiempo ilimitado, guau… Y luego, cuando el Sr. Murthy dijo, quiero que iniciar una empresa. Dije que sí, sigo. Entonces, a los 25 años y medio, me uní a mi líder para crear una nueva empresa en los años 80.”
Simplemente hazlo… conectando los puntos
En una conversación con el director ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky, Nandan Nilekani compartió lecciones de liderazgo y su viaje para crear Aadhaar. “Un mes después de unirme a Aadhaar, anuncié que tendríamos 600 millones de identidades únicas cuando dejara el cargo. Sonaba audaz e improbable: la gente pensaba que estaba loco. Pero este gol impulsó a mi equipo. Establecer una meta ambiciosa eliminó todo lo demás”, afirmó Nandan.
Cuando se le asignó la tarea de construir Aadhaar, Nandan no tenía mucho con qué continuar. “Lo único que tenía era una página que decía: ‘Dale a cada indio una identidad única’. No decía cómo… Sólo ‘Hazlo'”.
La entrevista destacó que en Aadhaar, Nandan unió dos culturas drásticamente diferentes (tecnólogos de Silicon Valley con camisetas y funcionarios gubernamentales jerárquicos con traje) en torno a un objetivo común y audaz: inscribir a 600 millones de personas en tan solo unos pocos años.
“Me levanto todas las mañanas con ganas de aprender cosas nuevas”, dijo Nandan. “El futuro se trata de lo que sólo los humanos pueden hacer: empatía, compasión y conectar puntos”, afirmó.